Тест
Насколько твоя команда адаптировалась к удаленке?
Переход на удаленную работу произошел для многих компаний внезапно.
Осталась ли эффективность ваших сотрудников прежней?
Пройди опрос и узнай ответ
Начать тест
После перехода на удаленку общие планерки и созвоны занимают намного больше времени?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Каждый час в общих чатах накапливается больше 20 новых сообщений?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Задачи ставятся где угодно, но не в таск-менеджере?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Многие не успевают закрывать задачи во время, хотя раньше такого не было?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Сотрудники жалуются на сложность общения с коллегами, чаще приходится переспрашивать и уточнять?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Вы понимаете, какие задачи выполняет каждый сотрудник в течение дня / недели?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
А сотрудники знают, какие задачи у каждого из команды?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Показатели KPI команды падают, и все считают, что проблема в коронавирусе?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Члены команды стали реже помогать друг другу?
Дальше
Проверить
Узнать результаты
Отличный результат
Похоже, что вы все делаете правильно. И команда у вас золото )
Но если есть желание еще лучше наладить процессы в команде - мы всегда готовы помочь.
Неплохо, но есть куда двигаться
Проблемы в команде есть, но они локальны. Вы были не готовы к переходу на удаленную работу.
Хотите нормализовать процессы? Мы поможем
Дела совсем плохи.. Но вы уже поняли, да?
Переход на удаленку был последней точкой. Наступило время перемен. Если не поменяете что-то сейчас, потом будет поздно.
Изучать проблемы, думать над решениями и внедрять новые правила - долгий процесс. А есть ли у вас это время? Предлагаем готовое решение - поможем организовать эффективную коммуникацию внутри команды, научим постоянно работать на цель, выстроим оптимальные процессы взаимодействия.